Długie okresy próbne przed zawarciem stałego kontraktu o pracę mają zastąpić umowy na czas określony, które są nadużywane przez firmy.
[ Continue Reading... ]Tags: czas-okre
Umowy o pracę na czas określony zaliczane są przez niektórych do kategorii tzw. umów śmieciowych. Mimo że są regulowane przez kodeks pracy i gwarantują wszystkie pracownicze przywileje to mają jedną wadę – nie dają pewności zatrudnienia.
[ Continue Reading... ]
Przewidziany w ustawie antykryzysowej maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony, wynoszący 24 miesiące, należy liczyć od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej, czyli od 22 sierpnia 2009 r. – orzekł we wtorek Sąd Najwyższy.
[ Continue Reading... ]Z końcem grudnia przestała obowiązywać tzw. ustawa antykryzysowa, a wraz z nią u pracodawców będących przedsiębiorcami ponowienie powraca obowiązek stosowania przepisów Kodeksu pracy przy zawieraniu umów na czas określony. Sprawdź co zrobić jeśli umowa taka zakończyła się 31 grudnia! Czy kolejna umowa od 1 stycznia 2012 r.
[ Continue Reading... ]